La Plataforma del Tercer Sector a Espanya va presentar el 20 de febrer passat a l’Institut de les Dones, a Madrid, la nova edició del Observatori de l’Ocupació al Tercer Sector, en aquesta ocasió dedicada a la «Igualtat en l’ocupació a les entitats del Tercer Sector: bretxes i mesures implantades». L’estudi revela que el 74% de les persones empleades al sector són dones, cosa que suposa més de 400.000 treballadores i el 5% del total de l’ocupació femenina a Espanya.
Aquesta dada converteix el Tercer Sector en el cinquè major ocupador femení del país. Si al Tercer Sector les dones representen el 74 % de l’ocupació, al mercat laboral en conjunt només arriben al 48 %, segons l’Enquesta de Població Activa. A més, la feminització del Tercer Sector té caràcter estructural, ja que més de la meitat de les entitats tenen plantilles compostes en més d’un 80% per dones.
En matèria d‟igualtat interna, l‟informe constata que el 52 % de les entitats disposa ja d’un Pla d’Igualtat, mentre que un 20% addicional està en procés d‟elaborar-lo. També s’observa una major implantació de protocols, comissions i equips especialitzats, especialment en organitzacions més grans.
No obstant això, l’estudi identifica una bretxa salarial d’entre el 17% i el 19% en les activitats vinculades al Tercer Sector, semblant a la mitjana nacional, una diferència que es relaciona amb la incidència més gran del treball a temps parcial entre les dones i la seva menor presència en llocs directius.
L’estudi inclou també una sèrie de recomanacions per continuar avançant en igualtat al Tercer Sector. Entre elles subratlla la importància de reforçar els plans i mesures d’igualtat fins i tot en entitats altament feminitzades, impulsar estructures estables com ara comissions o equips especialitzats, millorar el seguiment de registres i auditories retributives, i enfortir la formació i sensibilització interna. Així mateix, proposa ampliar els suports tècnics disponibles per a les entitats més petites i adequar els marcs normatius i de finançament a la realitat organitzativa del sector.
L’acte de presentació
L’estudi es va presentar en un acte celebrat a l’Institut de les Dones amb la participació de Cristina Hernández, directora d’aquest institut, així com Alberto Riaza, tècnic de Projectes i Aliances de la Plataforma del Tercer Sector, i Laura Molpeceres, consultora de ENRED, que van presentar els principals resultats de la investigació.
L’acte va incloure una taula de diàleg amb Jessica Murillo (Federació de Dones Progressistes), Mariel Quera (Entra a Àlaba), Júlia Barriga (Càritas) i Teresa Blázquez (Creu Roja), que va ser moderada per Juan Fernández Vaquero, soci director d’ENRED.
Durant la presentació de l’estudi, la vicepresidenta d’Igualtat i Transformació Digital de la Plataforma, Patricia Sanz, va subratllar que la igualtat de gènere no és una línia de treball més, sinó un compromís ètic, polític i social.
Visita l’estudi complet aquí.
Veure vídeo de l’acte de presentació
