La Unió de Professionals i Treballadors Autònoms (UPTA-Espanya) ha presentat l’estudi Els temps de treball a l’Economia Social, una investigació subvencionada per la Vicepresidència Segona del Govern d’Espanya i el Ministeri de Treball i Economia Social. L’informe analitza la racionalització horària, la conciliació, la salut laboral i l’impacte de la digitalització en les persones treballadores autònomes vinculades a empreses de l’economia social.
La recerca combina anàlisi documental, una enquesta a 840 persones treballadores autònomes i entrevistes a 10 persones expertes del sector i de l’administració pública. El període de referència abasta del 2019 al 2025.
Els resultats mostren que, tot i que l’economia social es fonamenta en valors com la primacia de les persones, la sostenibilitat i la coresponsabilitat, persisteixen tensions estructurals que impacten directament en la qualitat del temps de treball, la salut i la sostenibilitat econòmica dels projectes. Entre les principals conclusions destaquen les jornades laborals extenses i la disponibilitat gairebé permanent, la difuminació de les fronteres entre vida laboral i personal —especialment per l’ús constant d’eines digitals— i l’ampliació informal del temps de treball a causa de la responsabilitat directa sobre l’activitat.
A més, la forta identificació amb projectes d’impacte social, especialment en àmbits com les cures, la inserció sociolaboral o el sector agrari, pot derivar en una sobreimplicació que normalitza el sobreesforç.
L’estudi assenyala que aquesta situació té conseqüències sobre la salut física i emocional de les persones treballadores. També detecta desigualtats de gènere persistents i ingressos irregulars que generen precarització temporal, ja que la inestabilitat econòmica sovint empeny a allargar jornades o assumir càrregues excessives.
Tot i aquest escenari, l’informe identifica bones pràctiques emergents en cooperatives i altres entitats de l’economia social, com ara protocols de desconnexió digital, horaris flexibles pactats, eines de planificació visual o espais col·lectius de revisió de càrregues de feina. Aquestes iniciatives evidencien que és possible avançar cap a models més saludables i coherents amb els valors del sector.
L’estudi conclou amb propostes orientades a millorar la gestió del temps de treball en les empreses de l’economia social i a oferir solucions que reforcin la sostenibilitat dels projectes i la qualitat de vida de les persones autònomes. En paraules d’Eduardo Abad, president d’UPTA Espanya, «abordar els temps de treball de les persones autònomes a l’Economia Social és una qüestió estructural i cultural clau per garantir projectes sostenibles, millorar la qualitat de vida del col·lectiu i reforçar el potencial transformador d’aquest model econòmic al nostre país».
