Fa un parell de setmanes vaig tenir l’oportunitat de visitar, a Palma, una microcooperativa creada majoritàriament per dones. Una empresa que va sorgir de la necessitat de les seves sòcies en tancar les companyies en les quals treballaven des de cap a anys. Contratemps que elles van saber transformar en oportunitat, atrevint-se a muntar el seu propi negoci, compartint riscos, innovant i marcant el camí a altres dones.
Assenyalo aquest fet perquè s’han complert 25 anys de la Conferència de Pequín, la gran cita mundial sobre els drets de les dones, i des de llavors, la situació ha millorat molt poc. Cap país és totalment igualitari i prop del 80% dels plans no s’han executat; les dones són encara més fràgils davant la pobresa; ocupen els pitjors treballs i assumeixen normalment els que ni tan sols es paguen; no ocupen ni la meitat dels llocs de poder, encara que són una mica més de la meitat de la població; sofreixen més violència i major inseguretat.
Entre les amenaces d’aquesta pandèmia, que estem sofrint, apareix la deterioració més encara d’aquesta realitat. En aquest sentit un dels temes més preocupants és el referit a la política de cures, és a dir, estan les dones tenint més càrrega de treball respecte de les cures a fills/ascendents que abans de la COVID? El Teletreball o treball a distància està suposant una major càrrega de treball per a la dona?
Referent a això, des de COCETA (Confederació Espanyola de Cooperatives de Treball), s’està realitzant una recerca tendent a donar resposta a aquesta interrogant, al mateix temps que conèixer si la pandèmia COVID pot ser un punt d’inflexió i arrencada d’altres activitats que, fins ara, en fer-se només presencials, impedien realitzar-les; per exemple, en tema de cures (atenció a majors a través d’internet, en activitats culturals, nous camps d’actuació, …)
Un altre dels efectes de la pandèmia podria ser l’afebliment de l’agenda de la igualtat de gènere, la qual cosa dificultarà l’assoliment del ODS 5 per al 2030. No podem obviar que aquest objectiu no sols és un dret humà fonamental, sinó que és un dels fonaments essencials per a construir un món pacífic, pròsper i sostenible. Per això es fa imprescindible introduir aquesta perspectiva en les mesures que s’adoptin en la transició a la nova normalitat, incorporant estratègies per a la reducció de les desigualtats.
Algunes propostes per a reduir la bretxa de gènere
• Articular mesures per a compensar les disfuncions de serveis públics com l’educació i la cura,
• Introduir mesures de compensació en els models de teletreball que afavoreixin la conciliació corresponsable i redueixin l’impacte en el desenvolupament professional de les dones.
• Facilitar la professionalització del sistema de cures de persones a càrrec, millorant les condicions laborals de les treballadores i treballadors d’aquest sector.
• Abordar la bretxa salarial i disminuir la segregació sectorial.
• Garantir ajudes i rendes de protecció social, així com mesures fiscals, socials i de promoció de l’ocupació que tinguin en compte la vulnerabilitat específica de les dones i la seva dificultat per a accedir a aquestes.
• Abordar la bretxa digital i proporcionar a les dones l’accés a les tecnologies de comunicació, així com a joves, per a donar suport a la continuïtat i l’avanç de l’aprenentatge a distància.
Tot això es podria resumir en una sola premissa per als governants mundials: Afavoreixin la creació de cooperatives, secundin-les i creen en elles. Tots aquestes mesures les cooperatives les portem implícites en el nostre ADN.
Aquesta pandèmia global és una oportunitat per a incorporar, per primera vegada, l’enfocament de gènere en la resposta sanitària, així com en les mesures socials i econòmiques destinades a afrontar les seves conseqüències. Treballem cap a la globalitat de les polítiques d’igualtat, un objectiu inclòs en Pequín i lluny encara d’aconseguir-se.
Malena Riudavets Suárez.
Presidenta de la UCTAIB i de la cooperativa d’ensenyament CIDE
Des la sectorial d’ensenyament de la UCTAIB volem agrair el suport de ARÇ COOPERATIVA i la seva confiança amb aquesta nova etapa de la nostra revista Còdol.
