A més, la presència de sòcies treballadores en càrrecs directius s’acosta al 50%, gràcies a l’increment d’un 3% de dones en els consells rectors d’empreses i organitzacions cooperatives.
Entorn d’aquest 8 de Març de 2023, Dia Internacional de les Dones, el cooperativisme de treball associat abandera la igualtat en matèria laboral sent el model d’empresa en el qual les dones troben una ocupació i desenvolupament professional més d’acord amb les seves demandes. El funcionament cooperatiu, basat en la participació democràtica i en la gestió col·lectiva afavoreix que la bretxa de gènere sigui menor que en empreses mercantils. Tant és així, que el 2022 va motivar a més dones que a homes a l’hora d’emprendre: un 58% de les noves cooperatives de treball es van constituir per dones.
Els Valors Cooperatius inclouen la igualtat i l’equitat en els fonaments pràctics de les cooperatives, així com un dels 7 Principis Cooperatius al·ludeix a la no discriminació per raons de gènere. Tot això contribueix al fet que les cooperatives de treball estiguin a l’avantguarda en igualtat avalats per les següents dades:
- Més del 51% de persones sòcies cooperativistes a Espanya són dones. El 2022, a més, van ser més emprenedores que els homes, ja que el 58% de noves cooperatives es van constituir per dones.
- 51% també és el percentatge de cooperatives de treball que tenen implantat un Pla d’Igualtat per a donar majors garanties al tracte equitatiu entre tots dos gèneres.
- No existeix (o no hauria d’existir) la bretxa salarial entre dones i homes. El funcionament democràtic també implica que “a igual treball, igual remuneració”.
- El 70% de sòcies treballadores, segons en un estudi de COCETA, afirmen estar raonablement satisfetes amb el grau de conciliació.
Aquest 8M COCETA fa una crida a les dones a contribuir, des del cooperativisme, a l’avanç de la igualtat també en matèria sociolaboral. Així mateix, reconeix la labor d’organitzacions de dones i feministes que lluiten per l’avanç de la tecnologia transformadora i per l’accés a l’educació digital. El cooperativisme de treball associat incorpora a les dones a un entorn laboral on la tecnologia és generadora de solucions innovadores, reduint la bretxa digital de gènere, que també existeix. Les dades corroboren que el desigual accés a les infraestructures i eines digitals en la nostra societat col·loca a les dones en una posició desfavorable respecte a les oportunitats que ofereixen per a l’ocupació les noves eines digitals.
És per això que des de COCETA continuem apostant i lluitant per un model que impulsa mesures que afavoreixen la igualtat real i permeten, també a través de la formació, avançar en un entorn laboral de major justícia social, on es minimitzen totes les discriminacions de gènere i on l’aprenentatge cooperatiu fomenta un entorn de motivació i participació únic.
